Как отслеживать активность компьютера сотрудников
Как отслеживать активность компьютера сотрудников. Мониторинг и контроль компьютера сотрудника - важный элемент безопасности ИТ-системы в компании. К Вашим услугам DLP система доступна по выгодной и не дорогой цене. Одна из угроз для работодателей со стороны своих сотрудников - это риск кражи или случайной утечки конфиденциальных данных, например, при изъятии документов на флеш-накопителе. Однако важно, чтобы мониторинг проводился на законных основаниях в соответствии с действующим законодательством. Как отслеживать активность компьютера сотрудников?
Выбирая программу компьютерного отслеживания сотрудников, вы должны не забыть выбрать такую, которая будет законной для использования. Этот тип программного обеспечения должен соответствовать не только национальному законодательству, но и законам ЕС. Это очень важно в контексте нового закона, принятого Европейским Союзом, то есть Общего регламента защиты данных (GDPR) . Регламент содержит ряд новых правил в области защиты персональных данных и распространяется не только на компании, базирующиеся в ЕС, но и за пределами Сообщества, которые предлагают свои услуги или продукты гражданам страны.
В чем именно заключается GDPR? Вкратце - Регламент ЕС о защите персональных данных регулирует принципы сбора и обработки персональных данных . Новый закон:
расширяет пакет прав в области защиты персональных данных для граждан ЕС,
накладывает новые обязательства на предпринимателей,
предусматривает более высокие штрафы для предпринимателей за несоблюдение нормативных требований.
Если вы не хотите рисковать крупными штрафами или даже тюремным заключением, вам следует выбрать программу мониторинга, которая отслеживает компьютерную активность сотрудника в соответствии с GDPR . Не все программное обеспечение соответствует этому условию. Система Экран является примером программы компьютерного мониторинга сотрудников, соответствующей GDPR . Мы уже знаем, что контроль и мониторинг активности пользователей корпоративных компьютеров соответствует GDPR. Работодатель имеет на это полное право, но при определенных условиях.
